ПОЛОЖЕНИЕ
государственного учреждения "Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области"

 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1. Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области (далее -Управление) является местным исполнительным органом Акима области, осуществляющим единую государственную политику в области занятости и социальной защиты населения и координирующим деятельность в этой сфере органов местной исполнительной власти.

2. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, постановлениями Акимата области, приказами и инструкциями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также счета, открытые в установленном законодательством порядке в органах казначейства. Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

4. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами начальника управления.

5. Собственником имущества Управления является Аким Алматинской области.

6. Положение об Управлении, структура, предельная штатная численность Управления утверждаются Акиматом области.

7. Юридический адрес Управления: Алматинская область, г.Талдыкорган, ул.Кабанбай батыра, 26.

8. Полное наименование Управления - государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области».

Полное наименование на государственном языке: «Алматы облысыны? ж?мыспен ?амтуды ?йлестіру ж?не ?леуметтік ба?дарламалар бас?армасы» мемлекеттік мекемесі

9. Учредительным документом Управления является настоящее Положение.

10. Финансирование деятельности Управления осуществляется из местного бюджета.

Управлению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Управления.

 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ

 11. Управление в установленном законодательством порядке осуществляет:

1) реализацию законодательных и других нормативных правовых актов в части обеспечения социальной защиты населения, своевременного и правильного назначения государственной адресной социальной помощи малообеспеченным семьям и жилищной помощи;

2) реализацию государственной стратегии в области занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов, адресной поддержки населения;

3) разработку и обеспечение исполнения областной программы занятости населения;

4) координацию и анализ реализации программ по снижению бедности, занятости и других социальных программ

5) прогнозирование, мониторинг спроса и предложения на рабочую силу, создание единой информационной базы рынка труда, информирование населения о состоянии рынка труда;

6) развитие активных мер содействия занятости населения, обеспечение повышения уровня трудоустройства безработных граждан. Совершенствование практики организации общественных работ и профессиональной подготовки безработных;

7) осуществление социальной защиты безработных, проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан неконкурентоспособных на рынке труда;

8) обеспечение защиты внутреннего рынка путем регулирования использования иностранной рабочей силы, выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы;

9) координацию действий по реализации программы оказания государственной адресной социальной помощи, путем обеспечения дифференцированного подхода к каждой конкретной семье в зависимости от степени бедности;

10) анализ характеристик, определяющих уровень жизни населения, участие в разработке проектов программ, направленных на повышение уровня жизни населения и эффективности социальной защиты;

11) участие в разработке индикативного плана по адресной социальной помощи и жилищной помощи;

12) рассмотрение, анализ жалоб и заявлений граждан и обобщение причин, вызывающих их;

13) подготовка и внесение предложений по совершенствованию действующего законодательства в сфере социальной защиты в вышестоящие органы;

14) планирование и организация деятельности по обеспечению инвалидов специальными средствами передвижения, протезно-ортопедическмими изделиями, сурдо-тифло-техническими средствами;

15) реализация законодательства в области социальной защиты ветеранов войны и труда, инвалидов и других социально-уязвимых категорий граждан;

16) материально-бытовое, медико-социальное и культурное обслуживание пенсионеров и инвалидов, находящихся в учреждениях системы социальной защиты населения, а также предоставление кресло-колясок инвалидам, путевок на санаторно-курортное лечение инвалидам, участникам ВОВ и лицам, приравненных к ним;

17) разработка, представление на утверждение маслихата и реализация программы реабилитации инвалидов, программы по социальной и медико-падагогической, коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями;

18) координация деятельности по организации и оказанию социальной помощи по уходу за детьми с тяжелыми недостатками;

19) составление ведомственной статистической отчетности о социальной помощи одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам по форме 6 собес;

20) координация деятельности домов-интернатов;

21) участие в разработке Соглашений о социальном партнерстве в области социально-экономических и трудовых отношений, обобщение практики заключения коллективных договоров, контроль их выполнения, а также в пределах своей компетенции обеспечение работы трехсторонней комиссии по социальному партнерству; 

22) анализ состояния нормирования и оплаты труда предприятий и организаций всех видов экономической деятельности;

23) оказание методической и практической помощи районным, городским отделам занятости и социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

24) составление финансовых и статистических отчетов и представление их в соответствующие в установленные сроки, а также осуществление ведомственного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений.

12. Для реализации основных задач и осуществления возложенных на него функций Управление имеет право в установленном законодательством порядке:

1) содействовать в создании негосударственных структур по социальной защите населения, борьбе с бедностью и безработицей;

2) запрашивать и получать от государственных органов Республики Казахстан, а также иных организаций документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для осуществления функций, возложенных на Управление;

3) как уполномоченный орган по вопросам занятости населения обладать правами, предусмотренными Законом «О занятости населения»;

4) проверять достоверность документов, представленных для назначения социальных выплат;

5) давать необходимые разъяснения по вопросам назначения и получения социальных выплат;

6) проводить в установленном порядке семинары и совещания по вопросам занятости и социальной защите населения;

7) взаимодействовать с местными представительными и исполнительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

13. Управление возглавляет начальник. Начальник и заместители начальника Управления назначаются и освобождаются от должности Акимом Алматинской области.

14. Начальник Управления имеет двух заместителей. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

15. В этих целях начальник Управления:

1) руководит деятельностью Управления, районных и городских отделов координации занятости и социальных программ, структурных подразделений Управления;

2) определяет обязанности и круг полномочий заместителей;

3) устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений;

4) издает в пределах своей компетенции приказы, организует их исполнение;

5) в установленном законодательством порядке назначает на должности и освобождает от должности работников Управления;

6) представляет Управление во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями в соответствии с действующим законодательством;

7) в установленном законодательством порядке решает вопросы поощрения, оказания материальной помощи, наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников Управления;

8) принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции. 

16. Управление осуществляет руководство деятельностью районных, городских отделов координации занятости и социальных программ, других подведомственных организаций. Данные органы подотчетны и подконтрольны перед Управлением в своей деятельности.

17. Управление имеет коллегию, являющуюся консультативно-совещательным органом при начальнике. Численный и персональный состав коллегии утверждается начальником Управления.

4. ИМУЩЕСТВО УПРАВЛЕНИЯ

18. Управление имеет на праве оперативного управления обособленное имущество. Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного ему государством, и состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Управления.

19. Имущество Управления относится к коммунальной собственности.

20. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

21. В случае реорганизации или ликвидации Управления его имущество переходит к собственнику.

5. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ

22. Внесение изменений и дополнений в Положение об Управлении производится по решению учредителя.

6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

23. Реорганизация и ликвидация Управления осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Начальник управления координации занятости и социальных программ Алматинской области  Н.Булекбаева